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  • 用人单位因工作需要安排劳动者工作的

    2020-08-12 08:49

    记者昨天获悉,9月3日放假期间劳动者工作的,对不能安排补休的,用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付其工资报酬。

    记者了解到,为贯彻落实国务院文件精神,这次人社部也发出通知,对2015年9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。通知明确,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。按照这一通知要求,各地人社部门也会加强宣传,指导用人单位做好落实工作,维护职工权益。

    为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动,日前国务院已下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》,明确2015年9月3日全国放假1天。